Artykuły z kategorii: Przywództwo

Nie każdy lider musi być strategiem, który godzinami analizuje dane i plany. Nie każdy musi być obdarzony inteligencją emocjonalną. Nie musi być nawet sprawnym menedżerem i organizatorem. Są takie osoby, które przede wszystkim pragną inspirować, motywować i przekonywać innych do działania, odgrywać ważną rolę i mieć realny wpływ na rzeczywistość. Liczy się Impact – stąd Impact Oriented Leadership. Liderzy z dominującymi talentami w domenie Influencing to osoby, które potrafią […]

Nie każdy lider musi być empatyczny i oddany swojemu zespołowi. Nie każdy musi kochać procedury i zarządzanie przez cele. Chociaż i jedno i drugie na pewno w przywództwie pomaga. Podobnie, jak fachowa wiedza, umiejętność krytycznego myślenia i znajomość kontekstu, w którym się działa. Na tym opiera się lider z talentami z domeny Strategic Thinking – rozmyśla, analizuje, łączy fakty, przewiduje i często widzi więcej niż inni. Co wyróżnia lidera utalentowanego w ten sposób? […]

W modelu Strengths-Based Leadership Gallupa wyróżniamy cztery domeny talentów: Executing (Wykonywanie), Influencing (Wpływanie), Relationship Building (Budowanie relacji) oraz Strategic Thinking (Myślenie strategiczne). Każda z nich wnosi coś wartościowego do zespołów i organizacji, ale dziś chcę zatrzymać się przy stylu przywództwa opartym na Executing. Dlaczego? Bo to przywództwo, które zamienia plany w rzeczywistość. Czym jest Executing w przywództwie? Liderzy z dominującą domeną Executing to osoby, które po prostu działają. Gdy inni […]

Według badań Gallupa skuteczne przywództwo to nie jest „skill set”, ale umiejętność odpowiadania na kluczowe potrzeby ludzi, których w tej relacji nazywamy „followersami”. Nie ma to jednak nic wspólnego ze współczesnymi social mediami. Od wieków ludzie potrafili rozpoznać w swoim otoczeniu ludzi odważnych, mądrych, budzących zaufanie i skutecznych, za którymi byli skłonni podążać. Ta specyficzna relacja pomiędzy ludźmi definiuje czym jest prawdziwe przywództwo. Badanie oczekiwań, które ludzie mają względem liderów jest […]