„Jedynym sposobem na robienie rzeczy wielkich jest kochanie tego co się robi” (S. Jobs)
Mogę żałować, że nie przeczytałem tej książki na początku swojej drogi. Tak pięknie opowiada o filozofii mocnych stron, poznawaniu siebie i rozwoju osobistym, że zakochałbym się w tym jeszcze raz, bardzo chętnie. Wszystko co pisze Marcus Buckingham, wieloletni współpracownik Instytutu Gallupa, współautor książek i przede wszystkim testu CliftonStrengths do dzisiaj pobrzmiewa w szkole Gallupa – publikacjach, szkoleniach – to jest ten sam, tak mi bliski, sposób myślenia. Warto zaznaczyć, że jest to wydawnicza nowość, wydana w oryginale w 2022. Marcus zbiera swoje życiowe doświadczenia i opisuje proces intelektualnego dochodzenia do wniosków, które zatytułował: Love and Work: How to Find What You Love, Love What You Do, and Do It for the Rest of Your Life (Miłość i praca: jak odkryć to co kochasz, kochać to co robisz i robić to przez resztę życia).
Nie chcę się spierać z wydawcą, który polskiej wersji dał tytuł „Pasja i praca”, ale wydaje mi się, że autor miał na myśli miłość (Love) i kreśli opartą na miłości, romantyczną wizję edukacji, organizacji i przywództwa. Zresztą tłumacz trzyma się raczej tej romantycznej koncepcji i w tekście tego słowa używa najczęściej.
Przede wszystkim jest to jednak książka o rozwoju osobistym i odkrywaniu siebie. Według Buckinghama każda jednostka posiada unikalną istotę, indywidualność wygenerowaną przez niezliczone połączenia neuronów mózgu. Rozwój to poznawanie tych detali i niuansów, droga prowadząca do autentycznego życia, wewnętrznie spójnego i zgodnego z własnym „Wyrd” (co to jet Wyrd, dowiecie się z książki).
Tradycyjna szkoła, rodzice, przełożeni w pracy nie pomagają nam w ustaleniu tego na czym polega „TO COŚ”. Jesteśmy traktowanI jak puste naczynia, które trzeba napełnić wiedzą i umiejętnościami, które ich zdaniem są nam niezbędne. Co do naturalnych uzdolnień, nawet najbliżsi mają jedynie ogólne pojęcie: np. wiedzą, że lubimy pracować z ludźmi, albo lubimy wyzwania. Tymczasem prawdziwy talent, czyli wg Marcusa, pełna miłości pasja, objawia się w istotnych szczegółach: dlaczego to lubisz, z kim, kiedy, jak? W książce znajdziecie „Kwestionariusz Czerwonej Nici”, który pozwoli odnaleźć te interesujące wątki, które przeplatają się w naszych losach. Będzie też ostrzeżenie nt. Siedmiu Diabłów, które czyhają na nas po drodze. W gruncie rzeczy książka zawiera wiele praktycznych porad i inspiracji, które pozwolą rozpoznać oznaki talentu, bez testu Clifton Strengths. Dlatego tę książkę można polecić najpierw osobom, które doświadczenia z Gallupem jeszcze nie przepracowały. Po drugie jest to książka dla tych, którzy już nieco wiedzą, właśnie po to, żeby odświeżyć w sobie tę radość odkrywania, pasję prawdziwego powołania.
Marcus opowiada, jak pracując w Instytucie Gallupa dołączył do zespołu Donalda Cliftona i z miejsca wiedział co i jak, coś „kliknęło” i cała robota związana z powiązaniem pytań, odpowiedzi w badaniu CliftonStrengths, testowaniem ich statycznej trafności była jak przysłowiowa bułka z masłem, mimo że wcześniej się tym nie zajmował. Miałem podobnie, kiedy zrobiłem test Gallupa, poznałem raport i omawiałem swoje wyniki z coachem – od razu wiedziałem, że będę to robił zawodowo. Omawianie indywidualnych profili jest moją mocną stroną, zgodnie z talentem numer 1: Individualization.
Niezależnie od tego czy jesteś na początku, na końcu, czy w momencie zawieszenia kariery: „Ucisz wszelkie zewnętrzne głosy i żądania i zobacz, czego naprawdę pragniesz. Zapewniam Cię, że bez względu na uzyskane odpowiedzi to będzie miało sens.”
