Dlaczego nie dostałem pracy w branży doradztwa personalnego?
Pewnie każdy pamięta swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną? Jako zdolny student socjologii zostałem polecony przez wykładowcę do nowo powstałej firmy doradztwa personalnego. Był początek lat 90-tych, kiedy ten rynek dopiero raczkował. Jednak prowadzący ze mną rozmowę mężczyzna nie wyglądał już na nowicjusza. Potraktował mnie dość wyniośle, chociaż poświęcił dość czasu, żeby wytłumaczyć, dlaczego się do tej pracy nie nadaję. Przede wszystkim zdaniem mojego niedoszłego szefa konsultant miał mieć bogate doświadczenie w biznesie i szerokie kontakty. Nie było przyjemnie tego słuchać, ale z każdą chwilą stawało się dla mnie jasne, że nie miałem mu nic do zaproponowania. Gotowość uczenia się i ciężkiej pracy z mojej strony zabrzmiały jak naiwne i nic niewarte obietnice.
„Siwe włosy”, powiedział na koniec. „Nikt nie uwierzy doradcy, który nie ma siwych włosów.”
To była pierwsza tego typu rozmowa, pierwsza zawodowa porażka, urażona ambicja. Pewnie dlatego zapamiętałem tę sytuację, chociaż wracałem do niej raczej tylko dla anegdoty. W tamtych czasach brak doświadczenia nie stanowił problemu w większości przypadków, wręcz przeciwnie. Szybko dostałem inną ofertę, potem kolejne i jakoś poszło… Chociaż doradztwem personalnym na początku mojej kariery się nie zająłem, to doradztwo jakoś do mnie wróciło na koniec. Pośród wielu pomysłów rozważałem nawet „Grey Hair Consulting”, ale stanęło na innej, bardziej unikatowej nazwie.
Co się stało w międzyczasie? Rzeczywiście posiwiałem, ale też dojrzałem lub po prostu zrozumiałem lepiej na czym polega dojrzałość.
Dojrzałość to efekt procesu stawania się sobą. Trzeba w tym celu zaspokoić swoje podstawowe potrzeby czy nawet deficyty i pozbyć się niepewności związanej z poczuciem bezpieczeństwa, akceptacji, przynależności, własnej wartości.
Dojrzałość nie jest premią za „wysługę lat”, ale nagrodą za konkretne wyniki pracy – nad sobą. Potrzebna jest transformacja, w której porzucimy swoje lęki i konformistyczne przekonania, nabierzemy odwagi do poszukiwania prawdziwego siebie i zgodnej z wartościami własnej ścieżki rozwoju. Dzięki temu człowiek wchodzi na wyższy poziom, który cechuje wewnętrzna spójność i spokój. To dojrzałość, a nie siwe włosy, czynią z człowieka wartego zaufania doradcę.
